Créateur d'opportunités

La Fondation Mode d’emploi a pour but de lutter contre l'exclusion professionnelle et sociale. Sa mission est d'offrir, en Suisse romande, un large éventail de prestations de bilan, d’orientation, de conseil, de développement et de validation des compétences, à destination des personnes en emploi, en situation de transition professionnelle ou en difficulté sur le marché du travail.  Dans le cadre du remplacement d’un congé maternité, la Fondation Mode d’emploi recherche pour son département Ressources humaines, sur son site de Lausanne :

 

Un-e Généraliste RH à 80%

CDM de 7 mois (novembre 2021 à fin mai 2022)

 

Votre profil 

  • titulaire d’un CFC d’employé-e de commerce et du certificat fédéral d'assistant-e en gestion du personnel ; brevet fédéral de spécialiste en ressources humaines un plus
  • pratique de minimum 3 ans dans un poste similaire
  • extrêmement précis-e et organisé-e, sachant prendre des initiatives et faire preuve de discrétion
  • esprit d’équipe, empathie et sens de l’écoute
  • parfaitement à l’aise en communication orale et écrite
  • excellentes connaissances des outils bureautiques usuels ainsi que d’un système de gestion du temps de travail

Nous vous confierons les tâches suivantes

  • administration des Ressources Humaines : entrées, mouvements et sorties des collaborateurs, assurances sociales, rédaction de courriers et communications diverses, établissement de certificats de travail et attestations, prise de PV
  • saisie et suivi des présences/absences dans notre logiciel de gestion du temps
  • participation au processus de recrutement en appui au responsable RH
  • gestion du processus d’accueil/intégration des collaborateurs
  • point de contact et traitement de toutes les demandes des collaborateurs liées aux RH, dans le respect des règlements et procédures en vigueur
  • organisation et suivi des formations continues
  • actualisation de supports de suivi et de gestion des Ressources humaines (tableaux de bord, monitorings et statistiques diverses)
  • participation à la mise en œuvre de divers projets du département Ressources humaines ainsi qu'à l'amélioration continue des prestations RH

Votre contexte professionnel comportera notamment

  • une activité évolutive et variée
  • un travail au sein d’une équipe motivée et d’une institution dynamique 
  • des conditions de travail intéressantes (horaires de travail, vacances, perte de gain, LPP, etc.)
  • de larges possibilités de formation continue

 

Si vous pensez correspondre au profil et que vous vous sentez concerné-e par notre mission de lutte contre l’exclusion socioprofessionnelle, veuillez adresser votre dossier complet (lettre de motivation, CV, attestations de formation et certificats de travail) jusqu’au 22 octobre 2021 en répondant à notre annonce publiée sur le site www.jobup.ch.

Seules les candidatures adressées par l’intermédiaire du site internet jobup.ch seront traitées.

Date d’entrée en fonction : 1er novembre 2021 ou à convenir

Renseignements complémentaires : tél. 021 321 00 00, Département Ressources humaines

Site internet : http://www.modedemploi.ch

 

Lausanne

Tél : 021 321 00 00
Fax : 021 321 00 09

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