Créateur d'opportunités

La Fondation Mode d’emploi a pour but de lutter contre l'exclusion professionnelle et sociale. Sa mission est d'offrir, en Suisse romande, un large éventail de prestations de bilan, d’orientation, de conseil, de développement et de validation des compétences, à destination des personnes en emploi, en situation de transition professionnelle ou en difficulté sur le marché du travail. Afin de compléter son équipe, la Fondation Mode d’emploi recherche :

 

Un-e Adjoint-e de Direction - Responsable des Opérations pour nos mesures de réinsertion socioprofessionnelle à 100%

 

Votre profil

  • Titulaire d’un titre universitaire et d’une formation en management
  • Au bénéfice d’une pratique professionnelle de 5 à 10 ans dans le domaine de la réinsertion socioprofessionnelle.
  • Disposant de bonnes connaissances de l’assurance-chômage, de l’aide sociale et de l’assurance invalidité
  • Possédant une solide expérience en management
  • Précis, organisé, réactif, faisant preuve d’esprit d’équipe et de discrétion

 

Votre mission

En tant qu’Adjoint-e de Direction/membre du comité de direction vous serez appelé à : 

  • Négocier et contractualiser les renouvellements, modifications ou extensions de mandats, avec la direction, auprès des autorités cantonales concernées. Concevoir et proposer la mise en œuvre de projets d’amélioration et de développement de nouvelles prestations.
  • Développer, avec les responsables de département concernés, les processus, procédures pour la réalisation des prestations
  • Piloter et optimiser la réalisation des prestations. Mettre en place les tableaux de reporting (résultats quantitatifs, qualitatifs et satisfaction clients). Participer activement au suivi des résultats et décisions qui en découlent avec l’ensemble des membres de la direction.
  • Assurer le soutien opérationnel auprès des responsables des départements prestations
  • Superviser les évaluations et rapports pour les activités des départements prestations (revues qualité – rapports prestations)
  • Participer à l’élaboration des budgets de prestations
  • Planifier et organiser les activités nécessaires à la réalisation de projets
  • Identifier les besoins de formation continue nécessaire au développement des compétences de collaborateurs intervenant dans la mise en œuvre des prestations
  • Préparer et animer différentes séances de direction
  • Représenter la Fondation à chaque fois que nécessaire

 

Votre contexte professionnel comportera notamment

  • une activité évolutive et variée
  • un travail en équipe pluridisciplinaire au sein d’une institution dynamique
  • un important soutien dans la formation continue
  • des conditions de travail intéressantes (horaires de travail, vacances, perte de gain, LPP, etc.)

 

Si vous pensez correspondre au profil et que vous vous sentez concerné-e par notre mission de lutte contre l’exclusion socioprofessionnelle, veuillez adresser votre dossier complet (CV, attestations de formation et certificats de travail) jusqu’au 17 janvier 2021 en répondant à notre annonce publiée sur le site www.jobup.ch.

 

Seules les candidatures adressées par l’intermédiaire du site internet jobup.ch seront traitées.

Date d’entrée en fonction : dès le 1er mars 2021

Renseignements complémentaires : 021 321 00 00, Monsieur Sébastien El Kawa, Responsable du Département Ressources Humaines ou Madame Claudine Robert, Directrice

Site internet : http://www.modedemploi.ch

Lausanne

Tél : 021 321 00 00
Fax : 021 321 00 09

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